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渭南橡膠紀委強化“望聞問切” 做實做細監督職責

作者:宋鈺 時間:2023-11-24 瀏覽次數:168

渭南橡膠公司紀委堅持將風險防控關口前移、工作重心下沉,采用“望聞問切”工作法,做到勤加觀察、多方傾聽、談心談話、綜合研判,做實做細監督職責,防范化解廉潔風險。

“望”日常,做實嚴督細查。抓常抓實日常監督,有效把握政治監督。通過對安全生產環保、重點工作推進等的監督檢查,了解黨員干部意識形態和工作狀態。通過列席黨支部組織生活會、嚴格執行重大事項報告制度、動態更新廉政檔案等方法,進一步精準畫像,勾勒廉潔曲線。

“聞”心聲,重視職工訴求。暢通舉報渠道,走訪職工群眾。深入車間一線,積極走訪職工群眾,了解職工急難愁盼。構建“來訪+電話+信箱+郵箱”舉報體系,暢通群眾監督舉報渠道。

“問”履職,盯緊關鍵少數。聚焦重要節點,強化“一把手”監督。把“一把手”和領導班子監督擺在突出位置,通過“面對面”“拉家?!钡姆绞?,對黨支部書記、車間部門負責人持續開展“一把手”談心談話,交流思想,提醒、促進工作。與公司中層管理人員簽訂“廉潔自律承諾書”,引導黨員干部規范用權,強化廉潔自律意識。聚焦重大節日、 重要節點,堅持強化節日糾“四風”樹新風工作,促進作風轉變。

“切”痛點,把脈問診解題。加強年輕干部管理,開展針對性教育。關注年輕干部成長,開展“廉潔有我,青春有為”年輕干部廉潔教育會,通過 “廉潔故事分享”、觀看《榜樣7》和“座談交流”等方式,教育年輕黨員干部懂規矩、知敬畏。結合生產經營實際和崗位特點,開展針對性警示教育,用“量身定制”,實現“精準滴灌”,持續提高拒腐防變能力。

下一步,渭南橡膠公司紀委將持續強化黨員干部教育管理監督,聚焦干部隊伍作風建設,結合家風家教建設,持續打造干凈忠誠擔當干部隊伍,為公司高質量發展賦能加速。(宋鈺)

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